Доброго дня, Оксано!
Наявність не менше 15 років стажу дає право на призначення пенсії, відповідно до ст.28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу встановлюється в розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом. У разі виплати застрахованій особі довічної пенсії, передбаченої цим Законом, мінімальний розмір пенсії за віком у солідарній системі зменшується на розмір зазначеної пенсії. За наявності страхового стажу меншої тривалості, пенсія за віком встановлюється в розмірі, пропорційному наявному страховому стажу, виходячи з мінімального розміру пенсії за віком.
Непрацюючим пенсіонерам, які мають на своєму утриманні дітей до 18 років, до пенсій за віком, по інвалідності та за вислугу років, призначених відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", встановлюється та виплачується надбавка у розмірі 150 грн. на кожну дитину. Надбавка виплачується непрацюючим пенсіонерам до досягнення дітьми 18-річного віку.
Така надбавка не встановлюється на тих членів сім’ї, які одержують пенсію або державну соціальну допомогу відповідно до Законів України «Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам» та «Про державну соціальну допомогу інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам».
Таким чином, розмір Вашої пенсії визначено вірно згідно чинного законодавства.
Якщо виникнуть питання телефонуйте до нас за номером 0442286369.
Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Світлано!
З 2016 року встановлена норма про чітке визначення віку для призначення пільгових пенсій, в тому числі за вислугу років.
Право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення після досягнення 55 років і за наявності спеціального стажу роботи за переліком.
До досягнення 55 -річного віку право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров'я і соціального забезпечення :
-які в період до 1 січня 2016 року мають вислугу років на відповідних посадах : не менше 25 років до 1 квітня 2015 року ; Або 25 років і 6 місяців після 1 квітня 2015 року ;
- 1971року і старше при наявності вислуги років на цих посадах , передбаченої законодавством, і після досягнення ними такого віку :
-50 років - які народилися з 1 січня 1966 року по 30 червня 1966 року;
-50 років 6 місяців - які народилися з 1 липня 1966 року по 31 грудня 1966 року;
-51 рік - які народилися з 1 січня 1967 року по 30 червня 1967 року;
-51 рік 6 місяців - які народилися з 1 липня 1967 року по 31 грудня 1967 року;
-52 роки - які народилися з 1 січня 1968 року по 30 червня 1968 року;
-52 роки 6 місяців - які народилися з 1 липня 1968 року по 31 грудня 1968 року;
-53 роки - які народилися з 1 січня 1969 року по 30 червня 1969 року;
-53 роки 6 місяців - які народилися з 1 липня 1969 року по 31 грудня 1969 року;
-54 роки - які народилися з 1 січня 1970 року по 30 червня 1970 року;
-54 роки 6 місяців - які народилися з 1 липня 1969 року по 31 грудня 1970 року;
55 років - які народилися з 1 січня 1971 року;
Якщо зараз Ви розірвете педагогічний стаж, то при досягненні Вами 55 років, у Вас не буде необхідного стажу для призначення пенсії за вислугою років.
Якщо виникнуть питання телефонуйте до нас за номером 0442286369.
Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Влад!
Якщо Ви офіційно працевлаштувались, то виплата пенсії по втраті годувальника припиниться.
Якщо виникнуть питання телефонуйте до нас за номером 0442286369.
Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Валентино!
Відповідно до ч. 4 ст. 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (із змінами) у тому разі, якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, перерахунок пенсії здійснюється з урахуванням не менш, як 24 місяці страхового стажу, набутого після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати (доходу), з якої обчислено пенсію.
Якщо застрахована особа після призначення (перерахунку) пенсії має менш, як 24 місяці страхового стажу, перерахунок пенсії проводиться не раніше ніж через два роки після призначення (попереднього перерахунку) з урахуванням страхового стажу після її призначення (попереднього перерахунку) та заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію. Коли пенсіонер, який продовжував працювати, набуває стажу, достатнього для обчислення пенсії в мінімальному розмірі (тобто не менше, як 35 років чоловік і 30 років – жінка), тоді за його заявою проводиться відповідний перерахунок пенсії незалежно від того, скільки часу минуло після призначення (попереднього перерахунку) пенсії, з урахуванням заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію.
На бажання пенсіонера при перерахунку пенсії може бути врахована також заробітна плата за періоди страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії. У цьому випадку перерахунок пенсії проводиться із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) пенсії.
Доцільність перерахунку пенсії з урахуванням і стажу, і заробітної плати, одержаних після призначення (попереднього перерахунку) пенсії, необхідно визначати в кожному конкретному випадку. Це обумовлено тим, що у разі перерахунку пенсії з урахуванням заробітної плати, одержаної після призначення (попереднього перерахунку) пенсії, застосовуватиметься нова збільшена норма щодо страхового стажу для визначення мінімального розміру пенсії за віком.
Якщо виникнуть питання телефонуйте до нас за номером 0442286369.
Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Антоніно!
Заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії враховується за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 р. — за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку. На бажання пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами для обчислення пенсії також може враховуватися заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу поспіль до 1 липня 2000 р. незалежно від перерв.
Якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 р. становить менш як 60 місяців, крім заробітку за даними системи персоніфікованого обліку, для обчислення пенсії обов’язково враховується і в подальшому в цьому випадку буде враховуватися заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу поспіль до 1 липня 2000 р. незалежно від перерв на підставі довідки підприємства чи архівної установи.
Якщо страховий стаж менш ніж передбачено вище, враховується заробітна плата (дохід) за фактичний страховий стаж.
Із цього періоду Закон дозволяє вилучити (за вибором пенсіонера*) періоди до 60 календарних місяців страхового стажу, з урахуванням будь-яких періодів одержання допомоги по безробіттю незалежно від перерв та будь-якого періоду страхового стажу поспіль за умови, що такі періоди в сумі становлять не більш як 10% тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі.
Додатково на бажання особи може бути вилучено періоди строкової військової служби, навчання, догляду за інвалідом І групи або дитиною-інвалідом віком до 16 років, за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку за період з 1 липня 2000 до 1 січня 2005 р.
Цей період не повинен бути саме 10%, він може бути і меншим, але обов’язковою умовою є те, що обраний період оптимізації має бути підряд.
Якщо виникнуть питання телефонуйте до нас за номером 0442286369.
Будемо раді допомогти

Доброго дня, Володимире!

З метою надання інформаційних послуг у частині визначення розміру пенсії за віком на загальних підставах у солідарній системі відповідно до статей 27 та 28 Закону України № 1058-ІV від 09.07.2003 р. "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" Пенсійним фондом України розроблено програму "Пенсійний калькулятор".

З офіційного веб-сайту Пенсійного Фонду кожен бажаючий може завантажити програму на локальний комп’ютер та самостійно здійснити розрахунок розміру майбутньої трудової пенсії за віком на загальних підставах у солідарній системі.

При цьому потрібно враховувати, що розрахунок робиться лише за двома параметрами – заробітна плата і страховий стаж, тому обчислена в такий спосіб сума пенсії може розглядатися лише як орієнтовна.
Якщо у Вас виникнуть додаткові запитання, звертайтеся до наших спеціалістів за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф.74 або за телефоном 0442286369. Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Наталіє!
Для підтвердження трудового стажу необхідними документами є трудова книжка, а за її відсутності приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.
Таким чином, Ви можете надати Управлінню територіального органу Пенсійного Фонду України довідку про заробітну плату за відповідний період, якщо за цей період відсутні або неточні дані в трудовій книжці.

За додатковою інформацією звертайтеся до наших спеціалістів за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф.74 або за телефоном 0442286369. Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Миколо!
Для надання Вам вичерпної відповіді необхідні уточнення, а саме яким органом було надано таку інформацію та на основі чого.
Відмічаю, що відповідно до Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» пільги, передбачені цим Законом, зберігаються за інвалідами та дітьми-інвалідами незалежно від виду виплачуваної пенсії або допомоги, призначеної замість пенсії.

За детальною інформацією звертайтеся за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф.74 або за телефоном 0442286369. Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Володимире!
Ваше запитання потребує уточнення.
Якщо Ви не згодні з рішенням територіального органу Пенсійного Фонду України, маєте право оскаржити його в судовому порядку.

Для отримання детальної інформації звертайтеся до наших спеціалістів: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф.74 або за телефоном 0442286369. Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Надіє!
2016 року встановлена норма про чітке визначення віку для призначення пільгових пенсій, в тому числі за вислугу років.
Право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення після досягнення 55 років і за наявності спеціального стажу роботи за переліком.
До досягнення 55 -річного віку право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров'я і соціального забезпечення :
-які в період до 1 січня 2016 року мають вислугу років на відповідних посадах : не менше 25 років до 1 квітня 2015 року ; Або 25 років і 6 місяців після 1 квітня 2015 року ;
- 1971року і старше при наявності вислуги років на цих посадах , передбаченої законодавством, і після досягнення ними такого віку :
-50 років - які народилися з 1 січня 1966 року по 30 червня 1966 року;
-50 років 6 місяців - які народилися з 1 липня 1966 року по 31 грудня 1966 року;
-51 рік - які народилися з 1 січня 1967 року по 30 червня 1967 року;
-51 рік 6 місяців - які народилися з 1 липня 1967 року по 31 грудня 1967 року;
-52 роки - які народилися з 1 січня 1968 року по 30 червня 1968 року;
-52 роки 6 місяців - які народилися з 1 липня 1968 року по 31 грудня 1968 року;
-53 роки - які народилися з 1 січня 1969 року по 30 червня 1969 року;
-53 роки 6 місяців - які народилися з 1 липня 1969 року по 31 грудня 1969 року;
-54 роки - які народилися з 1 січня 1970 року по 30 червня 1970 року;
-54 роки 6 місяців - які народилися з 1 липня 1969 року по 31 грудня 1970 року;
55 років - які народилися з 1 січня 1971 року;

Із квітня 2015 року (Закон № 213 від 02.03.2015 р.) кількість спецстажу, потрібного для призначення пенсії за вислугу років, поступово збільшується (на 6 місяців щороку).
Нагадаємо, що з 1 січня по 31 березня 2016 року спецстаж повинен становити не менш як 25 років 6 місяців;
з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року – не менше 26 років;
з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року – не менше 26 років 6 місяців;
з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року – не менше 27 років;
з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року – не менше 27 років 6 місяців;
з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року – не менше 28 років;
з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року – не менше 28 років 6 місяців;
з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року – не менше 29 років;
з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року – не менше 29 років 6 місяців;
з 1 квітня 2024 року або після цієї дати – не менше 30 років.
Якщо у Вас виникнуть додаткові запитання, звертайтеся до наших спеціалістів за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф.74 або за телефоном 0442286369. Будемо раді допомогти!